在人力资源管理部门和运营部门管理员工信息时产生的双重处理信息和信息重复的情况，是否导致了公司的管理效率低下？

员工入职
Ntuity提供对入职员工的审核管理及其所有相关档案的管理。一旦员工入职获批，员工信息只需要在中央数据库中注册一次，员工会被授权可以访问哪些系统功能和项目。

个人特长档案
系统对每个员工都设有严格的HR信息访问权限，包括工资信息、基础文档、劳动合同、周年纪念等相关资料。还有一套重要的信息就是员工的个人特长档案，包括技能、经验、专业、兴趣、语言、国籍等等任何可以作为人才筛选标准的条件，日后公司可以在HR数据库中按条件筛选人才。员工也可以随时将自己最新的工作成绩或作品上传到自己的档案中，以供公司参考。

员工可享休假
用户可以在Ntuity系统中申请假期并经由主管审核，休假申请是人力资源管理模块的一部分。系统根据每个员工被分配的可享休假数据、公司的休假政策和员工的休假申请，自动跟踪计算员工假期，为员工和人力资源管理部门提供数据。

协同办公
人力资源管理模块的另一个功能就是协同办公功能。员工、人力资源部门员工、团队成员和员工的直属经理都会收到关于工作周年纪念日、资料变更、任务和回复等的系统通知。公司可以自定义协同办公中所需要的审批流程。

人力资源数据库
每个在职或离职员工都在一个集成中心数据库中管理维护，您可以在同一界面方便快捷的访问员工数据。

Ntuity 提供综合人力资源管理功能，完美集成于整个平台，减少了人工耗时及培训支出。